Strategie ist nichts ohne Umsetzung
Viele Unternehmen stecken enorme Energie in die Entwicklung ihrer Strategie – und doch scheitern sie häufig an der Umsetzung. Woran liegt das? Und wie lässt sich eine Strategie so im Unternehmen verankern, dass sie nicht nur ein theoretisches Konzept bleibt, sondern tatsächlich gelebt wird? In der neuesten Folge von “Hoffnung ist keine Strategie” spricht Strategieexperte Christian Underwood über die entscheidenden Erfolgsfaktoren eines gelungenen Strategy Launches.
Warum Strategien oft scheitern
Eine Strategie entfaltet ihre Wirkung erst, wenn sie von allen verstanden und mitgetragen wird. Das bedeutet, dass die Kommunikation eine der zentralen Herausforderungen darstellt. Viel zu oft werden Strategien als fertige Dokumente präsentiert, ohne den Menschen im Unternehmen den nötigen Kontext zu geben. Gerade hier liegt jedoch die größte Gefahr: Eine Strategie, die nicht klar vermittelt wird, bleibt wirkungslos.
Die kritische Phase: Vom Konzept zur Umsetzung
Ein kritischer Moment im Strategieprozess ist der Übergang von der Entwicklung in die Umsetzung – eine Phase, die Christian Underwood als „Abrisskante“ beschreibt. Hier entscheidet sich, ob eine Strategie konsequent verfolgt wird oder in der Schublade verschwindet. Unternehmen müssen genau in diesem Moment die richtigen Weichen stellen, um das gesamte Team für die neue Ausrichtung zu gewinnen.
Strategie verständlich kommunizieren
Dabei gibt es verschiedene Wege, eine Strategie erfolgreich zu kommunizieren. Während sich einige Unternehmen auf strukturierte Dokumente und analytische Präsentationen verlassen, setzen andere auf emotionale und visuelle Elemente, um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen. Beide Ansätze haben ihre Berechtigung, doch entscheidend ist, dass die Strategie in einer Form vermittelt wird, die für die Zielgruppe verständlich und greifbar ist.
Führungskräfte als Schlüssel zum Erfolg
Eine zentrale Rolle kommt dabei den Führungskräften zu. Sie sind die Multiplikatoren, die die Strategie nicht nur verstehen, sondern aktiv vorantreiben müssen. Ohne ihre Überzeugungskraft und ihr Engagement bleibt selbst die beste Strategie wirkungslos. Es ist daher essenziell, sie frühzeitig einzubinden, sie mit den nötigen Werkzeugen auszustatten und ihnen die Gelegenheit zu geben, Fragen zu stellen und die Strategie mitzugestalten. Erst wenn sie selbst überzeugt sind, können sie ihre Teams mitnehmen und den Wandel vorantreiben.
Digitale Kommunikation als Erfolgsfaktor
Die digitale Welt eröffnet zudem neue Möglichkeiten, eine Strategie breit zu kommunizieren. Immer mehr Unternehmen setzen auf interne Streaming-Events, interaktive Plattformen und soziale Medien, um ihre Botschaften gezielt zu platzieren. Die Strategie muss jederzeit zugänglich sein, sei es durch digitale Hubs oder durch interaktive Formate, die den Mitarbeitern ermöglichen, sich aktiv einzubringen.
Der Strategy Launch als Erfolgsfaktor
Ein erfolgreicher Strategy Launch ist mehr als ein einzelnes Event – er ist der Startpunkt für eine nachhaltige Umsetzung. Wer ihn strategisch plant, klare Kommunikationswege schafft und die Führungskräfte gezielt einbindet, legt das Fundament für langfristigen Erfolg. In dieser Episode erfahrt ihr, wie dieser Prozess gelingt und welche Fehler ihr unbedingt vermeiden solltet.
🎧 Jetzt reinhören und lernen, wie ihr eure Strategie erfolgreich auf die Straße bringt!
SHOWNOTES