In der neuen Podcast-Folge „Hoffnung ist keine Strategie“ spricht Christian Underwood mit den Coaching-Experten Barbara Müller und Michael Hoffmann über das St. Galler Coaching Modell und seine Anwendung in Führungsteams. Das Modell zielt darauf ab, unbewusste Dynamiken und emotionale Muster zu erkennen, die oft tief in der Kindheit verwurzelt sind und das Verhalten von Führungskräften prägen.
Barbara und Michael erläutern, wie das Modell dabei hilft, hinderliche Glaubenssätze wie „Ich darf keine Fehler machen“ oder „Ich muss perfekt sein“ zu überwinden. Diese tief verankerten Muster wirken oft im Hintergrund und beeinflussen, wie Führungskräfte auf Herausforderungen reagieren.
Durch gezielte Prozessarbeit im Rahmen des St. Galler Modells können diese Muster aufgelöst und eine authentische, flexible Führung entwickelt werden. Besonders in komplexen Veränderungssituationen ist dieses Modell von unschätzbarem Wert, um emotionale Barrieren in Führungsteams zu überwinden und erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Die unsichtbare Rolle von Emotionen in der Führung
Emotionen werden in Führungsteams oft übersehen, sind aber entscheidend für den Erfolg. Michael und Barbara betonen, dass viele Blockaden in Veränderungsprozessen auf unbewussten Ängsten und Unsicherheiten beruhen. Das St. Galler Coaching Modell hilft dabei, diese Emotionen bewusst zu machen und sie in konstruktive Lösungsansätze zu verwandeln.
Diese Episode ist ein Muss für alle, die ihre Führungsfähigkeiten auf ein neues Level heben wollen und bereit sind, tief in die eigenen Muster einzutauchen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
SHOWNOTES
Hoffnung ist keine Strategie
LinkedIn ReUnion Sachsen
Podcast ReUnion Sachsen